Na semana passada, prometemos publicar o que o Barista Hustle fará para combater a desigualdade e a desigualdade dentro e ao redor de nossa empresa. O que se segue marca um começo, mas o nosso compromisso mantém-se; continuaremos a melhorar e ampliar o escopo deste trabalho.

Investindo em investigação e educação

Contratamos consultores e estamos dedicando tempo concentrado para examinar todos os aspectos do nosso negócio e identificar áreas de melhoria. Este processo de consulta examinará criticamente nossa contratação de freelancers e funcionários, nosso local de trabalho, nossos fóruns comunitários, nosso programa BH Coach, nosso conteúdo publicado e futuro e até mesmo o design e fabricação de nossas ferramentas. Não estamos apenas redigindo uma política de RH e nos aposentando, nem este é um trabalho noturno: à medida que descobrimos áreas de fraqueza e também de oportunidade, faremos toda e qualquer mudança necessária.

O treinamento regular em Diversidade e Inclusão se tornará padrão para todos os funcionários. Também o ofereceremos a freelancers e parceiros com quem trabalhamos.

A bolsa

Atualmente, o Barista Hustle fornece anualmente US$ $20.000 em educação para organizações de caridade, empresas sociais e negócios. A soma cresceu organicamente ao longo dos anos e o programa tem sido um grande sucesso. Agora vamos formalizar este programa e aumentar imediatamente o valor anual para USD$90.000. Estaremos revisando isso trimestralmente em conjunto com nosso crescimento.

Continuaremos a fazer parcerias com instituições de caridade, empresas, empresas sociais e indivíduos para distribuir este acesso educacional. Por acreditarmos que os nossos parceiros possuem conhecimentos específicos sobre a sua indústria ou espaço social, cada entidade recebe uma licença de grupo e tem total discrição sobre quem recebe os convites.

Mas o foco e o alcance específicos destes parceiros são importantes. No momento, estamos trabalhando para especificar quantas bolsas serão direcionadas a grupos específicos, por exemplo, negros, indígenas e pessoas de cor (BIPOC), pessoas com deficiência, pessoas LGBTQIA+, sem-abrigo, desempregados, jovens desfavorecidos, veteranos, nações com baixo PIB, regiões produtoras de café e outros.

Se você acredita que poderia ser uma boa opção para este programa ou tem alguma ideia de outras pessoas que o seriam ou de organizações que poderiam nos ajudar a alcançar as pessoas que precisam, preencha o formulário de inscrição em esta página de informações.

Treinamento

Estamos fazendo algumas mudanças imediatas em nosso processo de inscrição do BH Coach. O programa atualmente tem limites para o número de ônibus por cidade com base na população. A ordem de chegada, primeiro a ser servido, não é o sistema mais equitativo, por isso até agora reservamos uma vaga extra em todas as áreas para aqueles que não são homens cis. Este sistema de reservas foi ampliado para incluir qualquer pessoa que se identifique como representante de uma minoria no mundo cafeeiro em sua região. Esta vaga extra permanece aberta, independentemente de quem preencher a primeira.

Para qualquer feedback, preocupação ou dúvida, entre em contato conosco através do [email protected]

Para os limites do café,
Equipe BH